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MEYER WERFT star­tet mit 54 neu­en Aus­zu­bil­den­den und dual Stu­die­ren­den in die Zukunft

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MEYER WERFT begrüßt 54 neue Aus­zu­bil­den­de und dual Studierende

Papen­burg, 2. August 2024 – Die MEYER WERFT freut sich, zum 1. August 2024 ins­ge­samt 54 neue Aus­zu­bil­den­de und dual Stu­die­ren­de will­kom­men zu hei­ßen. Die­se neu­en Nach­wuchs­kräf­te wer­den auf der MEYER WERFT, bei MAC Ham­burg, EMS Mari­ti­me Ser­vices und EMS Pre­Cab in einer Viel­zahl von Beru­fen ausgebildet.

Viel­falt der Ausbildungsberufe

Die neu­en Aus­zu­bil­den­den und dual Stu­die­ren­den haben die Mög­lich­keit, in ver­schie­de­nen Beru­fen eine qua­li­fi­zier­te Aus­bil­dung zu erhal­ten. Dazu gehö­ren unter ande­rem Indus­trie­me­cha­ni­ker, Mecha­tro­ni­ker, Pro­dukt­de­si­gner, Kon­struk­ti­ons­me­cha­ni­ker, Elek­tro­ni­ker, Werk­stoff­prü­fer, Fach­in­for­ma­ti­ker, Pro­duk­ti­ons­tech­no­lo­gen, Fach­kraft für Lager­lo­gis­tik und Vermessungstechniker.

Bedeu­tung der Neueinstellungen

Geschäfts­füh­rer Ber­nard Mey­er und Bernd Eikens, CEO der MEYER Grup­pe, begrüß­ten die neu­en Talen­te und beton­ten die Wich­tig­keit die­ser Neu­ein­stel­lun­gen in der aktu­el­len glo­ba­len Lage. Mey­er sag­te: „Wir sind ganz beson­ders stolz dar­auf, in die­sen wirt­schaft­lich schwie­ri­gen Zei­ten unser groß­ar­ti­ges Team mit 54 hoch moti­vier­ten, jun­gen Nach­wuchs­kräf­ten stär­ken zu kön­nen. Wir wer­den jeden Ein­zel­nen mit einer hoch pro­fes­sio­nel­len Aus­bil­dung belohnen.“

Lang­fris­ti­ge Stra­te­gie der MEYER WERFT

Die MEYER WERFT setzt seit jeher auf die Aus­bil­dung jun­ger Talen­te und unter­streicht damit ihre lang­fris­ti­ge Stra­te­gie, ihre Posi­ti­on als füh­ren­des Unter­neh­men im Schiff­bau zu fes­ti­gen und aus­zu­bau­en. Ber­nard Mey­er füg­te hin­zu: „Der Bau moder­ner Kreuz­fahrt­schif­fe ist viel­sei­tig und hoch­tech­no­lo­gisch. Wir sind sicher, dass unser Know-how auf die­sem Gebiet, unse­re qua­li­fi­zier­ten Mit­ar­bei­ten­den und immer wie­der neue, jun­ge und enga­gier­te Kräf­te der Schlüs­sel dafür sind, dass unse­re Unter­neh­mens­grup­pe in eini­gen Jah­ren wie­der bes­ser dasteht.“

Rol­le der Mey­er Werft in der Region

Die 1795 gegrün­de­te Mey­er Werft in Papen­burg spielt eine zen­tra­le Rol­le im glo­ba­len Schiff­bau und in der regio­na­len Wirt­schaft. Als größ­ter und wich­tigs­ter Arbeit­ge­ber der Regi­on nimmt das Unter­neh­men die­se Ver­ant­wor­tung sehr ernst und inves­tiert kon­ti­nu­ier­lich in die Aus­bil­dung und Wei­ter­ent­wick­lung sei­ner Mit­ar­bei­ten­den. „Es ist uns ein gro­ßes Anlie­gen, jun­gen Men­schen eine soli­de beruf­li­che Grund­la­ge zu bie­ten und ihnen die Mög­lich­keit zu geben, in einem inter­na­tio­nal aner­kann­ten Unter­neh­men Fuß zu fas­sen,“ so Mey­er weiter.

Beginn einer span­nen­den Ausbildungszeit

Für die neu­en Aus­zu­bil­den­den und dua­len Stu­die­ren­den beginnt nun eine span­nen­de und her­aus­for­dern­de Zeit. Sie wer­den nicht nur theo­re­ti­sches Wis­sen erlan­gen, son­dern auch prak­ti­sche Erfah­run­gen sam­meln, die sie auf ihre zukünf­ti­gen Auf­ga­ben vor­be­rei­ten. Die MEYER Grup­pe legt gro­ßen Wert auf eine pra­xis­na­he Aus­bil­dung und enge Zusam­men­ar­beit mit den Bil­dungs­ein­rich­tun­gen, um den hohen Ansprü­chen der moder­nen Indus­trie gerecht zu werden.

Indi­vi­du­el­le Förderung

Ein beson­de­res Augen­merk liegt auf der indi­vi­du­el­len För­de­rung jedes Ein­zel­nen. Aus­bil­dungs­lei­ter Erwin Sie­mens beton­te: „Jeder Mensch bringt ein­zig­ar­ti­ge Fähig­kei­ten und Talen­te mit, die wir gezielt för­dern möch­ten. Unser Ziel ist es, dass sich alle unse­re Aus­zu­bil­den­den opti­mal ent­wi­ckeln kön­nen und ihre beruf­li­che Zukunft erfolg­reich gestalten.“

Zukunfts­stra­te­gie der MEYER Gruppe

Die MEYER Grup­pe ist sich bewusst, dass die Her­aus­for­de­run­gen der heu­ti­gen Zeit auch Chan­cen bie­ten. Durch die kon­ti­nu­ier­li­che Inves­ti­ti­on in jun­ge Talen­te und die För­de­rung von Inno­va­ti­on und Exzel­lenz stellt das Unter­neh­men sicher, dass es auch in Zukunft erfolg­reich bleibt. Die neu­en Aus­zu­bil­den­den sind ein wich­ti­ger Bestand­teil die­ser Zukunfts­stra­te­gie und wer­den maß­geb­lich dazu bei­tra­gen, die Erfolgs­ge­schich­te der MEYER Grup­pe fortzuschreiben.

Foto: David Hecker von Aschwege


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Zukunft trifft Netz­werk: Unter­neh­me­rabend in Wes­t­ov­er­le­din­gen begeis­tert mit Innovationen

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Das Foto zeigt (von links): Horst Fischer (Horst Fischer Elek­tro­tech­nik), Bür­ger­meis­ter Theo Dou­wes, Andrea Sope (Land­kreis Leer, Amt für Digi­ta­li­sie­rung & Wirt­schaft), Harald Schip­per (Wirt­schafts­för­de­rer), Theo Eilers (Prä­si­dent der IHK für Ost­fries­land & Papen­burg), Bernd Knip­per (EAD Nord-West) und Joa­chim Wen­ke (Scan This GmbH)

Unter­neh­me­rabend in Wes­t­ov­er­le­din­gen: Aus­tausch, Inno­va­ti­on und star­ke Impul­se für die Region

Drei inno­va­ti­ve Betrie­be stell­ten sich vor – rund 70 Gäs­te folg­ten der Ein­la­dung ins “Gast­hu­us up Dörp”

Wes­t­ov­er­le­din­gen. Am 19. Juni 2025 fand der 13. Unter­neh­me­rabend der Gemein­de Wes­t­ov­er­le­din­gen im stim­mungs­vol­len Ambi­en­te des „Gast­hu­us up Dörp“ in Flachs­meer statt. Rund 70 Gäs­te aus Wirt­schaft, Poli­tik und Ver­wal­tung nutz­ten die Gele­gen­heit zum Aus­tausch und zur Ver­net­zung – ganz im Sin­ne eines leben­di­gen Wirtschaftsstandorts.

Bür­ger­meis­ter Theo Dou­wes und Wirt­schafts­för­de­rer Harald Schip­per begrüß­ten die Teil­neh­men­den herz­lich und beton­ten in ihren Eröff­nungs­wor­ten die gro­ße Bedeu­tung regio­na­ler Netz­wer­ke für nach­hal­ti­ges wirt­schaft­li­ches Wachs­tum. „Nur gemein­sam kön­nen wir die Her­aus­for­de­run­gen der Zukunft meis­tern und unse­re Regi­on wei­ter­ent­wi­ckeln“, so Bür­ger­meis­ter Douwes.

Im Mit­tel­punkt des Abends stan­den drei span­nen­de Unter­neh­mens­vor­trä­ge, die ein­drucks­voll beleg­ten, wie zukunfts­ori­en­tiert und inno­va­tiv die Betrie­be in Wes­t­ov­er­le­din­gen agieren:

  • Horst Fischer, Inha­ber der Fir­ma Horst Fischer Elek­tro­tech­nik, stell­te moder­ne Lösun­gen im Bereich Gebäu­de­tech­nik vor – mit beson­de­rem Fokus auf Ambi­ent Assis­ted Living, also tech­ni­schen Hil­fen für ein selbst­be­stimm­tes Leben im Alter.

  • Bernd Knip­per von der EAD Nord-West prä­sen­tier­te intel­li­gen­te Sys­te­me zur Ver­brauchs­ab­rech­nung von Wär­me und Ener­gie. Sei­ne pra­xis­na­hen Ansät­ze zeig­ten auf, wie Bür­ge­rin­nen und Bür­ger sowie Unter­neh­men künf­tig effi­zi­en­ter wirt­schaf­ten können.

  • Joa­chim Wen­ke von der Scan This GmbH gewähr­te einen Ein­blick in die Digi­ta­li­sie­rung von Geschäfts­pro­zes­sen und demons­trier­te anhand kon­kre­ter Anwen­dungs­bei­spie­le die Vor­tei­le eines durch­dach­ten Doku­men­ten­ma­nage­ments.

Im Anschluss an die Vor­trä­ge ent­wi­ckel­te sich eine leb­haf­te Netz­werk­pha­se, bei der in ent­spann­ter Atmo­sphä­re neue Kon­tak­te geknüpft und bestehen­de Ver­bin­dun­gen gestärkt wur­den. Bei Snacks und Geträn­ken wur­den Ideen aus­ge­tauscht und gemein­sa­me Pro­jek­te ange­sto­ßen – ein Zei­chen für die enge und ver­trau­ens­vol­le Zusam­men­ar­beit inner­halb der Wes­t­ov­er­le­din­ger Wirtschaft.

„Ein gelun­ge­ner Abend, der zeigt, wie viel Inno­va­ti­ons­kraft in unse­rer Regi­on steckt“, zog Bür­ger­meis­ter Dou­wes sein Fazit. Wirt­schafts­för­de­rer Harald Schip­per ergänz­te: „Sol­che Ver­an­stal­tun­gen stär­ken nicht nur den Aus­tausch, son­dern auch das Ver­trau­en in die Zukunfts­fä­hig­keit unse­rer Unternehmenslandschaft.“

Der Unter­neh­me­rabend hat sich längst als fes­te Grö­ße im Ver­an­stal­tungs­ka­len­der der Gemein­de eta­bliert – und wird auch in den kom­men­den Jah­ren ein wich­ti­ger Treff­punkt für den wirt­schaft­li­chen Dia­log in Wes­t­ov­er­le­din­gen bleiben.


 

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Drei star­ke Abschlüs­se: Gemein­de Wes­t­ov­er­le­din­gen fei­ert ihre Nachwuchskräfte

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Das Foto zeigt (von links): Ers­ter Gemein­de­rat Rolf Hüser, Kat­rin Pen­ning, Lars Wiep­kes, Bür­ger­meis­ter Theo Dou­wes und Han­na Appeldorn.

Erfolg­rei­che Abschlüs­se in Wes­t­ov­er­le­din­gen: Drei Mit­ar­bei­ten­de fei­ern Mei­len­stein in ihrer Laufbahn

Gemein­de gra­tu­liert zu bestan­de­ner Aus­bil­dung und Weiterbildung

Wes­t­ov­er­le­din­gen. Im Juni konn­te die Gemein­de Wes­t­ov­er­le­din­gen gleich drei erfolg­rei­che Aus­bil­dungs- und Wei­ter­bil­dungs­ab­schlüs­se fei­ern. Mit gro­ßem Enga­ge­ment und Ein­satz haben Han­na Appel­dorn, Lars Wiep­kes und Kat­rin Pen­ning ihre beruf­li­chen Qua­li­fi­ka­tio­nen erwei­tert – ein bedeu­ten­der Schritt für die per­sön­li­che Ent­wick­lung und die Stär­kung der Verwaltung.

Han­na Appel­dorn und Lars Wiep­kes haben ihre Aus­bil­dung zur bzw. zum Ver­wal­tungs­fach­an­ge­stell­ten erfolg­reich abge­schlos­sen. Wäh­rend Lars Wiep­kes nun das Team des Gebäu­de­ma­nage­ments in Wes­t­ov­er­le­din­gen ver­stärkt, zieht es Han­na Appel­dorn beruf­lich wei­ter: Ab August wird sie ihre Tätig­keit bei der Stadt Papen­burg aufnehmen.

Ein wei­te­rer Grund zur Freu­de: Kat­rin Pen­ning hat den berufs­be­glei­ten­den Ange­stell­ten­lehr­gang II mit dem Abschluss zur Ver­wal­tungs­fach­wir­tin erfolg­reich abge­schlos­sen. Sie ist bereits als Team­lei­te­rin der Kin­der­ta­ges­stät­ten­ver­wal­tung für die Gemein­de tätig und bringt ihre neu erwor­be­nen Kennt­nis­se nun gezielt in die Wei­ter­ent­wick­lung die­ses wich­ti­gen Bereichs ein.

Die Gemein­de Wes­t­ov­er­le­din­gen gra­tu­liert den Absol­ven­tin­nen und dem Absol­ven­ten herz­lich zu ihren groß­ar­ti­gen Leis­tun­gen und bedankt sich für das Enga­ge­ment und die geleis­te­te Arbeit.

„Wir sind stolz auf unse­re Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen und freu­en uns über ihre erfolg­rei­che Ent­wick­lung – beruf­lich wie per­sön­lich“, betont Bür­ger­meis­ter Theo Douwes.

 

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