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MEYER WERFT star­tet mit 54 neu­en Aus­zu­bil­den­den und dual Stu­die­ren­den in die Zukunft

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vor 2 Monaten

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MEYER WERFT begrüßt 54 neue Aus­zu­bil­den­de und dual Studierende

Papen­burg, 2. August 2024 – Die MEYER WERFT freut sich, zum 1. August 2024 ins­ge­samt 54 neue Aus­zu­bil­den­de und dual Stu­die­ren­de will­kom­men zu hei­ßen. Die­se neu­en Nach­wuchs­kräf­te wer­den auf der MEYER WERFT, bei MAC Ham­burg, EMS Mari­ti­me Ser­vices und EMS Pre­Cab in einer Viel­zahl von Beru­fen ausgebildet.

Viel­falt der Ausbildungsberufe

Die neu­en Aus­zu­bil­den­den und dual Stu­die­ren­den haben die Mög­lich­keit, in ver­schie­de­nen Beru­fen eine qua­li­fi­zier­te Aus­bil­dung zu erhal­ten. Dazu gehö­ren unter ande­rem Indus­trie­me­cha­ni­ker, Mecha­tro­ni­ker, Pro­dukt­de­si­gner, Kon­struk­ti­ons­me­cha­ni­ker, Elek­tro­ni­ker, Werk­stoff­prü­fer, Fach­in­for­ma­ti­ker, Pro­duk­ti­ons­tech­no­lo­gen, Fach­kraft für Lager­lo­gis­tik und Vermessungstechniker.

Bedeu­tung der Neueinstellungen

Geschäfts­füh­rer Ber­nard Mey­er und Bernd Eikens, CEO der MEYER Grup­pe, begrüß­ten die neu­en Talen­te und beton­ten die Wich­tig­keit die­ser Neu­ein­stel­lun­gen in der aktu­el­len glo­ba­len Lage. Mey­er sag­te: „Wir sind ganz beson­ders stolz dar­auf, in die­sen wirt­schaft­lich schwie­ri­gen Zei­ten unser groß­ar­ti­ges Team mit 54 hoch moti­vier­ten, jun­gen Nach­wuchs­kräf­ten stär­ken zu kön­nen. Wir wer­den jeden Ein­zel­nen mit einer hoch pro­fes­sio­nel­len Aus­bil­dung belohnen.“

Lang­fris­ti­ge Stra­te­gie der MEYER WERFT

Die MEYER WERFT setzt seit jeher auf die Aus­bil­dung jun­ger Talen­te und unter­streicht damit ihre lang­fris­ti­ge Stra­te­gie, ihre Posi­ti­on als füh­ren­des Unter­neh­men im Schiff­bau zu fes­ti­gen und aus­zu­bau­en. Ber­nard Mey­er füg­te hin­zu: „Der Bau moder­ner Kreuz­fahrt­schif­fe ist viel­sei­tig und hoch­tech­no­lo­gisch. Wir sind sicher, dass unser Know-how auf die­sem Gebiet, unse­re qua­li­fi­zier­ten Mit­ar­bei­ten­den und immer wie­der neue, jun­ge und enga­gier­te Kräf­te der Schlüs­sel dafür sind, dass unse­re Unter­neh­mens­grup­pe in eini­gen Jah­ren wie­der bes­ser dasteht.“

Rol­le der Mey­er Werft in der Region

Die 1795 gegrün­de­te Mey­er Werft in Papen­burg spielt eine zen­tra­le Rol­le im glo­ba­len Schiff­bau und in der regio­na­len Wirt­schaft. Als größ­ter und wich­tigs­ter Arbeit­ge­ber der Regi­on nimmt das Unter­neh­men die­se Ver­ant­wor­tung sehr ernst und inves­tiert kon­ti­nu­ier­lich in die Aus­bil­dung und Wei­ter­ent­wick­lung sei­ner Mit­ar­bei­ten­den. „Es ist uns ein gro­ßes Anlie­gen, jun­gen Men­schen eine soli­de beruf­li­che Grund­la­ge zu bie­ten und ihnen die Mög­lich­keit zu geben, in einem inter­na­tio­nal aner­kann­ten Unter­neh­men Fuß zu fas­sen,“ so Mey­er weiter.

Beginn einer span­nen­den Ausbildungszeit

Für die neu­en Aus­zu­bil­den­den und dua­len Stu­die­ren­den beginnt nun eine span­nen­de und her­aus­for­dern­de Zeit. Sie wer­den nicht nur theo­re­ti­sches Wis­sen erlan­gen, son­dern auch prak­ti­sche Erfah­run­gen sam­meln, die sie auf ihre zukünf­ti­gen Auf­ga­ben vor­be­rei­ten. Die MEYER Grup­pe legt gro­ßen Wert auf eine pra­xis­na­he Aus­bil­dung und enge Zusam­men­ar­beit mit den Bil­dungs­ein­rich­tun­gen, um den hohen Ansprü­chen der moder­nen Indus­trie gerecht zu werden.

Indi­vi­du­el­le Förderung

Ein beson­de­res Augen­merk liegt auf der indi­vi­du­el­len För­de­rung jedes Ein­zel­nen. Aus­bil­dungs­lei­ter Erwin Sie­mens beton­te: „Jeder Mensch bringt ein­zig­ar­ti­ge Fähig­kei­ten und Talen­te mit, die wir gezielt för­dern möch­ten. Unser Ziel ist es, dass sich alle unse­re Aus­zu­bil­den­den opti­mal ent­wi­ckeln kön­nen und ihre beruf­li­che Zukunft erfolg­reich gestalten.“

Zukunfts­stra­te­gie der MEYER Gruppe

Die MEYER Grup­pe ist sich bewusst, dass die Her­aus­for­de­run­gen der heu­ti­gen Zeit auch Chan­cen bie­ten. Durch die kon­ti­nu­ier­li­che Inves­ti­ti­on in jun­ge Talen­te und die För­de­rung von Inno­va­ti­on und Exzel­lenz stellt das Unter­neh­men sicher, dass es auch in Zukunft erfolg­reich bleibt. Die neu­en Aus­zu­bil­den­den sind ein wich­ti­ger Bestand­teil die­ser Zukunfts­stra­te­gie und wer­den maß­geb­lich dazu bei­tra­gen, die Erfolgs­ge­schich­te der MEYER Grup­pe fortzuschreiben.

Foto: David Hecker von Aschwege

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